Por Josefina Acevedo Ruiz
Periodista de Clínica Alemana de Valdivia

A partir de 2009, Clínica Alemana de Valdivia cuenta con una Unidad de Capacitación de Enfermería a cargo Andrea Lira y Patricia Aravena, ambas enfermeras de la institución.

Se trata de un programa anual con diferentes formaciones, tanto internas como externas, con el fin de potenciar áreas esenciales dentro de un centro de salud.

"Nace como iniciativa de una enfermera de la Clínica, quien a través de un diagnóstico general planteó posibles capacitaciones dirigidas al personal de enfermería y paramédico, con el fin de fortalecer ciertas áreas", explica Andrea Lira.

Asimismo, agrega que para este año se creó un instrumento para medir los temas de interés del personal clínico, a través de una encuesta que se les realiza. Con esto se programan las capacitaciones del año y se elabora un plan de trabajo.

Andrea Lira Enfermera

Se llevan a cabo dos tipos de capacitaciones: internas y externas. Las primeras son gratuitas y están dirigidas al personal de la Clínica, enfermeras y paramédicos, y para ello se cuenta con la colaboración de un médico o enfermera de la institución para impartir los contenidos.

Las externas, en tanto, están orientadas a enfermeras de la Clínica y abiertas a otras instituciones de salud y tienen costo para quienes asisten. Duran de uno a dos días y tienen una concurrencia de más de 60 de personas.

Los temas cubren tres áreas como principales polos de desarrollo: procedimientos de enfermería, infecciones intrahospitalarias y administración.