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¿Cómo y dónde marco mi ingreso y salida de la Clínica?
En la Subgerencia de Personal le entregarán una tarjeta magnética que debe usar obligatoriamente como credencial y le registrarán su huella digital para que pueda marcar su asistencia en los relojes digitales habilitados para esto. También les informarán en qué reloj deberá registrar su entrada y salida de la clínica. |
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¿Cómo está desglosada mi renta?
Sueldo base, gratificación legal, bono de servicio, bono nocturno (si corresponde) y otros haberes según el cargo que desempeñe. |
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¿Qué descuentos me realizan cada mes?
Los legales correspondientes a: Fondo de Pensiones, Seguro de Cesantía, Salud e impuesto único a la Renta (si corresponde). Hay otros descuentos que el trabajador autoriza como: aporte a la Corporación de Bienestar, colegios profesionales u otros. |
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¿Cuándo me pagan la remuneración?
El pago se realizará dentro de la última semana de cada mes, durante dos días, según se informa en el calendario que posee su Servicio. |
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¿Puedo pedir anticipo de remuneraciones?
Sí, éste se solicita dentro de la primera semana de cada mes. Se cancela alrededor del día 15 de cada mes. |
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¿Cómo me cancelarán mi remuneración?
Todo el personal de Clínica Alemana tiene cuenta vista o cuenta corriente en la cual se le deposita su remuneración. La tarjeta de Cuenta Vista opera en cualquier cajero Redbank del país, las 24 horas del día, los 365 días del año. Usted podrá realizar hasta cuatro giros sin costo al mes.
Usted tendrá una clave secreta que debe ser sólo de su conocimiento. Si usted tiene cuenta corriente debe llenar un formulario en la Subgerencia de Personal. |
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¿Cuáles son mis beneficios de alimentación?
Desayuno: Se entrega de 07:00 a 07:45 hrs. Tiene derecho a desayuno el personal cuya jornada laboral se inicia a las 08:00 hrs. o antes, con jornada igual o superior a 40 horas semanales.
Almuerzo: Se entrega de 12:15 a 16:00 hrs. Tiene derecho a almuerzo todo el personal cuya jornada laboral se inicia a las 14:00 hrs. o antes.
Cena: Se entrega de 23:00 a 01:00 hrs. Tiene derecho a cena todo el personal cuya jornada laboral se inicia después de las 19:00 hrs. Para acceder a la alimentación, debe obtener el vale en el reloj digital y entregarlo en el casino. El tiempo de colación es de 30 minutos. Está estrictamente prohibido circular por los pasillos con comida o bebida. |
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¿Qué beneficios tengo en cuanto a movilización?
La Clínica pone a disposición del personal once recorridos de buses de acercamiento, por distintos sectores de Santiago para venir desde su domicilio y volver a éste. Solicite en personal la lista de buses con sus recorridos. Para subir a éstos debe presentar su credencial. |
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¿Tengo derecho a uniforme?
El personal recibe uniforme de acuerdo a la función que cumple. Consulte a su jefe directo. El adecuado uso del uniforme y la correcta presentación es responsabilidad de cada uno. |
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¿Cuáles son mis beneficios por trabajar en Clínica Alemana?
-Puede participar del programa de actividades extralaborales, consistentes en cursos y talleres de diverso tipo.
-Participar en un amplio programa de actividades deportivas.
-Acceder a la fiesta de Navidad y recibir regalos de Navidad para sus hijos menores de 14 años.
-Sus hijos pueden participar de los campamentos de invierno y verano.
Para informarse e inscribirse en estas actividades, diríjase a las oficinas de Servicios al Personal. |
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Médicos del Personal
Si está en turno y se siente mal, puede consultar con los médicos del personal, que lo atenderán en forma gratuita, de lunes a sábado, en las mañanas. Pida hora al anexo 2000. |
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¿Qué es la Corporación de Bienestar del Personal de Clínica Alemana?
Es una corporación que se financia con el aporte voluntario de los trabajadores y la Clínica.
Tiene como finalidad otorgar beneficios médicos y sociales al personal de la Clínica. |
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¿Cuánto debo aportar mensualmente para pertenecer a la Corporación?
El 2% de su renta imponible. |
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¿Cuándo puedo inscribirme en la Corporación?
Una vez que firme el contrato de planta o cuando tenga 6 meses de contrato eventual. |
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¿Qué beneficios me otorgará la Corporación?
-Seguro de vida para usted.
-Seguro de Salud para usted y sus cargas familiares, que bonifica la diferencia, no cubierta por su Isapre o Fonasa, de sus gastos médicos y de sus cargas familiares.
-Préstamos médicos, dentales, de emergencia y escolares.
-Acceso a descuentos en los servicios de la Clínica.
-Acceso a convenios con diferentes centros médicos y dentales.
-Bonificaciones de nacimientos, por matrimonio, escolares, por la compra de una casa, etc. |
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¿Qué otras obligaciones adquiero al ingresar a la Clínica?
-Debe leer y respetar las normas establecidas en el “Reglamento interno de orden, higiene y seguridad” que le entregarán al firmar su contrato.
-No debe ingresar a la Clínica con bultos o algún tipo de alimentación perecible.
-En la Clínica, está prohibido realizar cualquier tipo de actividad comercial.
-Debemos cuidar los elementos de trabajo que la Clínica nos proporciona, por lo que está prohibido sacarlos fuera del recinto. |
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¿Tengo acceso a la sala cuna?
Si usted es mamá de un hijo(a) menor de 3 años, puede traerlo a la sala cuna que está ubicada cerca de la Clínica y lo(a) atenderán día y noche, cualquiera sea su turno. |
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¿A qué Caja de Compensación está afiliada la Clínica?
La Clínica está afiliada a la Caja de Compensación de Los Andes. A través de ella usted podrá obtener los siguientes beneficios:
-Acceso a centros campestres y vacacionales.
-Acceso a actividades y eventos culturales.
-Becas de estudio para hijos, trabajadores y estudiantes.
-Asignaciones de natalidad, nupcialidad, matrícula y fallecimiento.
-Crédito Social, después de 1 año de trabajo. |
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¿Qué hago en caso de accidentes de trabajo?
Avise de inmediato a su jefatura directa y le solicita una declaración de accidente, si es algo menor puede ser atendido en el Servicio de Urgencia de la Clínica. Si es algo mayor o un accidente entre su casa y la Clínica, debe ser trasladado a la Mutual de Seguridad, ubicada en Alameda #4848. Cualquier duda puede consultar en el Departamento de Prevención de Riesgos (anexo 2241). |
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Válida para aquellos trabajadores con buenas calificaciones
y que cumplan con los requisitos solicitados. |
